„360 stopni. System ocen pracowniczych” to praktyczny przewodnik dla osób, które chcą wdrożyć w firmie nowoczesny model oceny kompetencji i rozwoju pracowników. Dzięki podejściu 360° zyskasz pełniejszy, bardziej obiektywny obraz mocnych stron i obszarów do poprawy – nie tylko z perspektywy przełożonego, ale też współpracowników, podwładnych czy klientów wewnętrznych. Książka pomoże Ci zaplanować proces oceny tak, aby realnie wspierał rozwój zespołu, poprawiał komunikację i budował kulturę informacji zwrotnej.
Autorzy – doświadczeni konsultanci – pokazują, jak dobierać narzędzia, unikać typowych pułapek i przeprowadzać ocenę w sposób, który zwiększa zaangażowanie zamiast budzić opór. To wartościowa lektura dla specjalistów HR, menedżerów oraz właścicieli firm, którzy chcą podnieść efektywność zarządzania ludźmi i lepiej planować szkolenia, awanse oraz ścieżki rozwoju.
Egzemplarz pochodzi z Antykwariatu Amicus – idealny wybór, jeśli szukasz sprawdzonej literatury biznesowej w korzystnej cenie i chcesz uzupełnić biblioteczkę o klasykę zarządzania zasobami ludzkimi.
